正職員登用制度について
一般社団法人リエゾン（就労継続支援B型事業所リエゾン）では、契約職員から正職員への登用（正社員転換）制度を設けています。
１．制度の概要
| 対象者 | パートタイム労働者、有期契約労働者及び無期転換職員（契約職員） |
|---|---|
| 要件 | ・入社後6か月以上継続して勤務していること ・1日7時間を基本とし、正職員と同一の年間カレンダーにより勤務できること ・管理者の推薦があること ・面接試験に合格すること |
| 転換時期 | 原則として毎年4月1日及び10月1日 （法人が必要と認めたときは別の日とすることがあります） |
| 申請方法 | 本人の希望に基づき、管理者の推薦を経て面接試験を実施し、合格した場合に正職員へ転換します。 |
| 転換後の待遇 | 期間の定めのない正職員として雇用し、正職員の就業規則（退職金制度・昇給制度を含む）を適用します。契約職員としての勤続年数は通算します。 |
２．正職員への転換実績
| 年度（4月〜翌年3月） | 転換人数 |
|---|---|
| 令和6年度 | 0人（実績なし） |
| 令和7年度 | 0人（実績なし） |
| 令和8年度 | 0人（実績なし）（令和8年10月17日現在） |
| 入社から転換までの平均期間 | 該当なし（上記3年度に転換実績なし） |
| 入社から転換までの最短の期間 | 該当なし（上記3年度に転換実績なし） |
※実績は転換の都度更新します。
３．根拠規定
パートタイム労働者及び有期契約労働者就業規則 第40条
４．お問い合わせ
| 法人名 | 一般社団法人リエゾン（大阪府東大阪市池島町二丁目1番8号） |
|---|---|
| 担当 | 管理者 西野 広美 |
| 電話 | TEL：072-926-5293 |
公表日：2026年10月17日
最終更新日：2026年10月17日
